Türkiye’de kadın-erkek eşitliği konusunda pek çok çalışma yapılıyor. Ancak, hala kadınlar ve erkekler arasında istihdam oranı, siyasi temsil, yönetici pozisyonları gibi alanlarda eşitlik sağlanamamış durumda. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) yayınladığı “İstatistiklerle Kadın, 2022” raporuna göre, hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre 2021 yılında 15 ve daha yukarı yaştaki istihdam edilenlerin oranının %45,2 olduğu görüldü. Ancak, kadınlarda […]

İş hayatında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, sadece etik bir konu değil, aynı zamanda işletmelerin başarısı için de önemlidir. Çeşitlilik, farklı yetenek ve bakış açılarına sahip insanları işletmelere kazandırarak, işletmelerin inovasyon ve yaratıcılık kapasitesini arttırır. Eşitlik, herkesin aynı haklara sahip olduğu bir iş ortamı yaratırken, kapsayıcılık da tüm çalışanların özgüvenli ve kendilerini ifade edebildiği bir ortamın […]

Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın ve erkeklerin sosyal, kültürel, ekonomik ve siyasi açılardan eşit haklara sahip olmasıdır. Ancak ne yazık ki, Türkiye gibi pek çok ülkede hala ciddi bir toplumsal cinsiyet eşitsizliği sorunu yaşanmaktadır. Türkiye’de kadınlar, iş hayatında erkeklere göre daha az fırsat ve imkanlara sahiptir. Kadınların çalışma hayatına katılım oranı oldukça düşüktür ve kadınların çoğu […]